脑叶公司手机版中文版 1.0

脑叶公司手机版中文版这是一款由PC同名游戏移植而来的手游，丰富的玩法内容，各种不同的玩法模式，玩家将扮演成为这家公司的老板，完美继承端游玩法内容，经营这家独特的公司，精致的游戏画风，卡通2D画面，新颖的游戏题材，欢迎下载尝试

脑叶公司手机版中文版介绍

《脑叶公司》是由Project Moon制作的一款策略模拟游戏，于2016年12月17日发行测试版，2018年4月9日发布正式版，续作为《废墟图书馆》。

游戏的灵感来源于在小说、游戏和电影中登场的怪物们，例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。在游戏中，玩家将扮演一位怪物管理公司的主管，不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们。

脑叶公司手机版中文版内容

1、您将扮演一位怪物管理公司的主管，经营起这家性质独特的公司。

2、这些怪物能够生产出一种新型的能源，你需要收集这些能源。

3、随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。

4、您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

5、对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。

脑叶公司手机版中文版一周目推荐异想体选择

T级：

破裂盔甲(O-05-61)勇气等级为一时对它进行工作会被机制杀，对它进行压迫工作会让该员工得到一个减生命值提高正义值的饰品，拥有该饰品的员工进行沟通工作会被斩首，为什么推荐它就是因为它的ego武器是H等级决死之心，是前期为数不多高贵的蓝伤武器，摸它的建议是高等级员工本能或终生专职保姆压迫。

H级：

银河之子(O-01-55)四种工作皆好做，因为机制问题建议摸单，就是摸他的员工这一天只摸他，下面蕾蒂希娅同理。

蕾蒂希娅(O-01-67) 建议专职保姆摸单，ego装备非常好用，沟通工作非常好做。另外本人非常可爱

亡蝶葬仪(T-01-68)机制问题建议勇气等级低于三的去压迫它，外加ego武器是W级黑白混伤

棘刺公交(O-02-98)因为机制问题自律低于四的不要对它进行工作，ego不算太好用但是拉属性的一把好手

W级：

大鸟(O-02-40)虽然是文保但是可以靠工作涨计数器，另外ego很香

审判鸟(O-02-62)极力推荐一周目前期就拿的W级，正义裁决对前期有着极大的帮助，虽然前期蓝伤很难抗加大了对审判鸟工作的难度，但是还是很推荐看到就选，正裁套全五员工在前期可以打绝大部分出逃的异想体和黄昏考验(只要不是a过去就不管)。建议自律为110+的员工穿H级或W级1.5蓝抗护甲进行工作，前期稳一点就是警报响一次摸一次。

脑叶公司手机版中文版新手攻略

1.关于wiki，查wiki可以省很多时间成本，如果想体验第一次收容的新鲜感，那不推荐看wiki。不过其他的游戏机制还是有必要去查的，比如每天的考验，不去看很容易翻车。

2.关于收容物，这游戏不是让你开动物园的，最终目的是通过最终考验，所以很多收容物不能选，选了难度会大幅度提高。

这种异想体基本就三类。

第一种是摸了，或者摸久了必定出事，比如唱歌机，小王子，溶解之爱

第二种是长时间不摸就会出事，比如黄泉列车

第三种是文职保护协会，人死多了就出事，比如尸山，深谙军团

以上三类根本不要长期收容，最多摸完装备就退货。

什么是退货呢，就是5n+1天，会有一个检查点，当你进入这一天的部署界面，就存档了，你可以在无限回档到这一天开始，并且保留所有装备档案以及收容物的能量点数。利用这一点，可以在21天～25天里反复摸收容物，把高级装备摸齐，这样在开荒时期减少很多难度。

3.关于加班节奏

11天前不推荐加班，收容物等级低，效率也低，适度练一练就好，先把自律升到4级，再升勇气和谨慎。

从第4个员工开始，招员工起码用lob把自律升到5级，自律太重要了，直接影响到11天后多数收容物工作的成功率。11天后会出很多ht收容物，多数工作到不了优，就有概率降点数，归零就突破。

从11天到20天，收容物尽量多选ht级，要疯狂加班，起码练出8个全5级员工，有好的饰品也要提前刷好。

我们要赶在21天的检查点，把员工培养到较完美，这样方便后续摸装备。

从21天开始往后，会大概率出w级和A级，w级大胆选，5级员工只要处理好机制，w级很难突破收容。在获得红抗，黑抗，白抗相对较高的w甲后，可以试着选A级收容物，先优先一无所有，微笑尸山和碧蓝新心。

如果你问我，这些收容物突破收容了怎么办?不要考虑这些问题，你只需要想怎么让他们不突破收容就行了。

很多收容物，只要你不触犯机制，属性达标，就不可能突破收容。

而且21天到25天，目的是摸装备，摸到了就退货，目的单纯，思路也清晰。反正我在21天开始，把能摸的a级摸全了，有装备，加上设施内收容物被精心挑选，难度骤降。后续打算刷一下饰品，把天启和白夜镇压了。相关心得等后续吧。

脑叶公司手机版中文版点评

1、随着收集的总能量的增加，你还将获得解锁更多部门的权限。

2、你必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。

3、对不同的异常进行不同的工作，你所能获得的能量是有极大差别的。

4、有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容。